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提问人:网友 发布时间:
【简答题】

某公司是一家上市公司的控股子公司,是一个有成长性的高新技术行业,但随着公司生产能力的不断扩大,原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求,具体表现在:迫于部门利益和个人利益冲突,现行绩效考核办法往往频繁调整,然而员工积极性并无明显改善,抱怨之声依然不绝于耳。可是,拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋。该公司考核制度应如何改进?

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第2题

A、由该上市公司控股股东提名  B、其妻子弟弟在该上市公司公司担任职务  C、1年前为上市公司提供咨询服务  D、持有上市公司100股股票  

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第6题

A、挂牌公司控股公司乙未经内部审议程序向一家供应商公司提供融资担保  B、挂牌公司甲根据公司章程约定,经过董事会及股东大会审议通过后,向乙公司提供担保  C、挂牌公司甲根据公司章程约定经过内部审议程序,向控股公司乙提供融资担保  D、挂牌公司控股公司乙根据公司章程未经内部审议,向挂牌公司甲提供融资担保  

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第7题

A、企业集团一家控股投资公司,自身总资产为2000万元,资产负债率为30%。该公司现有甲、乙、丙三家控股公司,母公司对三家子公司投资总额为1000万元,对各子公司投资及所占股份见下表:

假定母公司要求达到权益资本报酬率为12%,且母公司收益80%来源于子公司投资收益,各子公司资产报酬率及税负相同。 
(1)计算母公司税后目标利润; 
(2)计算子公司对母公司收益贡献份额; 
(3)假设少数权益股东与大股东具有相同收益期望,试确定三个子公司自身税后目标利润。  

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