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【单选题】

领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。

A、明确责权

B、视能授权

C、适度授权

D、逐级授权

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更多“领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。

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第2题

[] （）是在集权制的基础上，上级领导者将一部分权力委托下级行使的权力分配结构。

A、A.授权制 B、B.分权制 C、C.分职制 D、D.分离制

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第3题

[] 权力，最简单的理解，就是影响别人行为的能力。现代领导科学认为，领导者的权力大致包括五个方面，首先是强制权。其次是法定权。再次是奖励权。接着是专长权。最后是个人影响权。

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第4题

[单选题] “人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（）。

A、制度权 B、奖励权 C、个人影响权 D、专长权

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第5题

[单选题] 领导者的基础性权力中，由于领导者具有高尚的品德、优良的作风，下属愿意模仿他、跟从他，并心甘情愿地接受其影响，这种权力叫做：（）

A、法定权 B、强制权 C、专长权 D、个人影响权

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第6题

[单选题] （）是一种领导者完全或大部分放弃职责而任下级各行其是，各自为政的一种领导方式。

A、专断型领导方式 B、民主型领导方式 C、权变型领导方式 D、放任型领导方式

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第7题

[多选题] 领导者的权力来源有（）

A、法定权 B、奖赏权 C、惩罚权 D、模范权

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第8题

[判断题] 实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用。（）

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第9题

[单选题] 领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。

A、强制权 B、法定权 C、奖赏权 D、专长权

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