A、目标原则
B、激励原则
C、公平、科学、合理的原则
D、经济原则
A、轴线原则 B、安全原则 C、地标性原则 D、追求奢华原则
A、淡化奖赏的外部控制作用 B、建立一套明确的奖励办法 C、奖励方式要适应学生的年龄特征 D、奖励要以精神奖励为主，物质为辅
A、A.统一指挥原则 B、B.控制幅度原则 C、C.权责对等原则 D、D.刚性经济原则
A、职责原则 B、效率原则 C、分级原则 D、授权原则
A、首战必胜 B、典型引路，树立榜样 C、强调实施质量 D、大力宣传 E、及时总结，及时奖励
A、标准化 B、模块化 C、故障报警 D、功能独特性
A、不对称原则 B、重复统一原则 C、简明醒目原则 D、区别原则
A、绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计 B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为 C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为 D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
A、不间断控制原则 B、优先控制原则 C、确保目标原则 D、激励性原则
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