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【判断题】

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。

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第1题

A、用人单位劳动合同期满次日起满一年不劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的  B、劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同劳动合同期满后继续在用人单位工作的  C、劳动合同期满,用人单位劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的  D、劳动者在用人单位连续工作满十年的  

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第3题

A、书面合同  B、固定期限劳动合同  C、无固定期限劳动合同  D、以完成一定工作任务为期限劳动合同  

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第4题

A、劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同  B、必须劳动者订立固定期限劳动合同  C、劳动者不再可以提出订立固定期限合同  D、劳动者可以提出订立固定期限劳动合同  

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第5题

A、劳动者在该用人单位已经连续工作五年  B、劳动者在该用人单位已经连续工作满十年  C、已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者有严重违纪行为  D、已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者不愿意续签合同  

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第7题

A、A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的  B、B.连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的几种情形的,继续续订的  C、C.国有企业改制重新订立劳动合同劳动者在该用人单位连续T作满5年且距法定退休年龄不足15年的  D、D.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的  

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