A、经济
B、效益
C、效率
D、效果
A、绩效管理的规范化 B、绩效管理的制度化 C、绩效管理中的公民导向 D、绩效管理的法制化
A、反馈原则 B、一致性原则 C、客观性原则 D、整体性原则
A、目标多元性 B、目标弹性 C、目标准确性 D、服务垄断性
A、招募和甄选 B、培训与开发 C、企业发展战略 D、绩效管理
A、标杆管理法 B、平衡记分卡法 C、层次分析法 D、双向法
A、政府的职能是“掌舵”而不是“划桨” B、引进私营部门的管理手段和经验 C、公务员保持政治中立 D、公共服务以顾客为导向
A、加强立法 B、加强教育 C、加强监督 D、强化制度体系
A、责任形态 B、准则评估形态 C、实践形态 D、观念形态
A、权力交易 B、企业化运作 C、权钱交易 D、渎职失责
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