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【单选题】

企业应确立涵盖企业、业务流程、部门、岗位的两化融合考核指标和考核制度,考核依据不包括()

A、评估与诊断结果

B、监视与测量结果

C、相关方反馈

D、审核结果

更多“企业应确立涵盖企业、业务流程、部门、岗位的两化融合考核指标和考核制度,考核依据不包括()”相关的问题
第1题

A、明确公司业务链  B、明确业务岗位间的步骤逻辑  C、明确部门间如何实现业务功能  D、明确具体岗位的工作标准  

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第2题

A、范围覆盖企业所有组织、管理部门岗位,纵向到底,横向到边  B、纵向方面,涵盖各级组织与各级人员  C、纵向方面,涵盖各职能管理部门  D、横向方面,涵盖各级组织与各级人员  E、横向方面,涵盖各职能管理部门  

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第3题

A、内控合同管理业务流程  B、合同经办部门管理规定  C、合同管理部门管理权限  D、合同审批和签署的相关权限规定  

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第5题

A、管理流程业务流程提供服务与支撑  B、业务流程涵盖金融机构所有业务领域  C、业务流程随着外部环境的变化进行动态调整  D、业务流程一经确定,不得随意更改  

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第6题

A、管理内容、岗位责任和工作业务  B、控制范围、岗位业务和工作权限  C、管理范围、岗位责任和工作权限  D、管理范围、岗位权限和工作义务  

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第7题

A、各个部门同样有可能存在本位主义倾向,这势必会影响到企业总目标的实现。  B、权责相对集中,不利于培养出“多面手”式的管理人才。  C、部门之间的紧密协作有可能得不到贯彻,也会产生部门间的利益冲突。  D、企业所需的能够派赴各个区域的地区主管比较稀疏,且较难控制。  

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