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【多选题】

违规贩带香烟的责任人以香烟所在的部位或调查结果判定，私带香烟2条以上不足5条或价值在1000元以上不足2000元（含2000元）（）。

A、给予责任人行政警告处分和待岗三个月的处理

B、给予责任人行政记过处分和待岗六个月的处理

C、给予列车长行政警告处分、诫勉谈话处理

D、给予列车长行政警告处分、免职处理

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第1题

[多选题] 违规贩带香烟的责任人以香烟所在的部位或调查结果判定，贩带香烟5条以上或价值在2000元以上不足3000元（）。

A、给予责任人行政警告处分和待岗三个月的处理 B、给予责任人行政记过处分和待岗六个月的处理 C、给予列车长行政警告处分、诫勉谈话处理 D、给予列车长行政警告处分、免职处理

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第2题

[多选题] 违规贩带水果、鲜花等物品的责任人以物品所在的部位或调查结果判定，贩带水果5千克以上或鲜花2束以上；贩带水果、鲜花等物品单趟车班携带人数超过10人，未构成路风事件的（）。

A、给予责任人行政警告处分 B、给予列车长通报批评 C、给予责任人行政警告至行政记过处分和待岗三至六个月的处理 D、给予列车长通报批评或行政警告处分、免职处理

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第3题

[单选题] 当对责任人违规行为确认后，应及时发出违规记分通知单，《通知单》一式（）份，分别由（）保存。

A、二；建设单位、责任人所在单位 B、三；建设单位、责任人、责任人所在单位 C、四；建设单位、责任人、责任人所在单位、监督机构 D、二；建设单位、监督机构

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第4题

[判断题] 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，违规捎带、贩运香烟100条以上；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。

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第5题

[] 《中国农业银行员工违规行为处理办法》中，所称（），是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。

A、A.管理责任人 B、B.间接责任人 C、C.领导责任人 D、D.直接责任人

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第6题

[单选题] 凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额200元以下；给予责任人（）以上考核。

A、离岗培训3个月 B、离岗培训6个月 C、离岗培训9个月 D、离岗培训12个月

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第7题

[单选题] 凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额1000元以上；给予责任人（）以上考核。

A、离岗培训12个月 B、离岗培训9个月 C、离岗培训6个月 D、离岗培训3个月

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第8题

[单选题] 下列哪种行为构成服务质量一般问题？（）

A、责任造成旅客财产损坏、丢失价值在1000元以上，不足3000元的 B、以职权谋私金额1500元以上不足3000元 C、违规贩运香烟100条以上不足200条 D、违规经营谋私金额2000元以上不足5000元

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第9题

[单选题] 捎带香烟50条以上，不足100条；给予责任人（）以上考核。

A、离岗培训3个月 B、离岗培训6个月 C、离岗培训9个月 D、离岗培训12个月

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