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【单选题】

在实际的会议过程中，会议的领导者还应该根据具体情况对议程做适当的调整。这是会议设计的什么原则？（）

A、明确议题

B、确定主次

C、注重实效

D、适时调整

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第1题

[简答题] 为什么在实际的工作中，只有领导者的积极性还不能做好领导工作？

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第2题

[多选题] 在会议过程中存在的基本的角色包括（）

A、领导者角色 B、怀疑者角色 C、乐观者角色 D、看门者角色

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第3题

[单选题] 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。

A、领导者权力运用方式 B、领导者在领导过程中进行制度创新的方式 C、领导者在领导过程中的思维方式

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第4题

[] 领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。（）

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第5题

[单选题] 保卫管理过程中的领导活动，是（）等要素综合作用的完整过程。

A、领导者、被领导者 B、领导者、被领导者和环境 C、领导者、环境 D、被领导者和环境

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第6题

[判断题] 在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）

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第7题

[单选题] 什么是领导艺术？领导艺术是指在领导的方式方法上表现出创造性和有效性。领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过“世界上没有完全相同的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少领导者就有多少领导模式。则下列不属于领导艺术的是（）。

A、指挥人员的艺术 B、提高工作效率的艺术 C、冲突管理的艺术 D、会议管理的艺术

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第8题

[简答题] 领导者在带领和引导部下为实现组织目标而努力的过程中，应该起到什么样的作用？

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第9题

[判断题] 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。

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