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【单选题】

员工福利的对标管理中，就公司和处于同一行业但不在一个市场的公司对标，称之为（）

A、内部对标

B、竞争性对标

C、类属或程序对标

D、行业或功能对标

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更多“员工福利的对标管理中，就公司和处于同一行业但不在一个市场的公司对标，称之为（）”相关的问题

第1题

[单选题] 关于对标管理，下列陈述错误的是（）

A、对标管理的主要目的是审视本*企业的工作质量 B、内部对标是最简单的对标管理 C、行业或功能对标的好处在于很容易找到愿意分享信息的对标对象 D、程序对标的对象是直接的竞争对手

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第2题

[多选题] 全面对标管理是要建立包含了安全质量、生产技术、经营管理和（）的对标体系。

A、财务资金 B、人力资源 C、基本建设 D、科技信息 E、党政后勤

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第3题

[单选题] 在全面对标管理中，“严格落实对标实施方案，优化业务流程，加强检查指导，确保各项措施落实到位，及时分析和纠正对标工作中存在的问题和偏差，检查对标成效，不断提升实施效果”，以上属于对标哪个步骤的主要任务（）。

A、自我分析 B、制订措施 C、落实整改 D、总结评价

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第4题

[] 福利现状的分析包括（） ①福利成本分析 ②保险理赔分析 ③福利预算分析 ④对标分析福利现状的分析包括（） ①福利成本分析 ②保险理赔分析 ③福利预算分析 ④对标分析

A、A.①③ B、B.①②④ C、C.①②③ D、D.①③④

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第5题

[单选题] 下列选项不属于规章制度的是（）。

A、甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则 B、乙省公司制定的员工工作标准 C、丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法 D、丁县公司自行制定的单位职代会准则

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第6题

[单选题] 对标管理是标杆管理的一方面，主要是指标杆管理的内部工作结果指标的应用管理。对标管理通常分为（） ①工作对标 ②竞争性对标 ③行业或功能对标 ④内部对标

A、①③ B、②④ C、①④ D、②③④

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第7题

[单选题] 国家电网公司信息化“3E”对标指标体系中的指标按性质分为对标指标和（）。

A、月度指标 B、季度指标 C、年度指标 D、基本信息

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第8题

[判断题] 五全管理中的全面对标管理与全面预算管理的关系是全面对标管理建立完善的数据标准及标准值体系，然后将与全面预算有关的数据标准及标准值导入全面预算中，成为全面预算的依据。

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第9题

[判断题] 省公司层面企协：负责供电所的班组对标管理和指标调整工作。

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