从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 
A、A.对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B、B.对单位的安全生产工作提出建议
C、C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D、D.没有及时听从指挥号令
E、E.无故撤离作业现场
A、A.对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B、B.对单位的安全生产工作提出建议
C、C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D、D.没有及时听从指挥号令
E、E.无故撤离作业现场
A、从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 B、从业人员有权拒绝违章指挥 C、生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇 D、从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求 E、从业人员有权拒绝强令冒险作业
A、对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正 B、因安全事故受到损害的从业人员,工会有权代从业人员向生产经营单位提出赔偿要求。 C、发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议 D、工会有权要求经营单位与从业人员依法订立劳动合同 E、发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所
A、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正 B、发现生产经营单位违章指挥、强令冒睑作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复 C、发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理 D、工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任