【单选题】
需要进行管理的船舶资源不包括（）
A、软件
B、硬件
C、海洋资源
D、船员
查看正确答案A、驾驶台资源 B、机舱资源 C、可以利用的岸基资源 D、可以利用的各种自然资源
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第2题
A、适用于交通部《渤海海域船舶排污设备铅封程序规定》范围的船舶； B、船舶检验证书中注明为遮蔽航区的船舶； C、在国内航线航行的船舶； D、国内航行的客船； E、在港口水域内航行、作业的船舶。
第3题
A、A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B、B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系，因此人力资源管理者不需要具备业务知识 C、C.实施能力包括很多具体的项目，例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等 D、D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质，要以公正的态度来进行工作，不能将个人因素牵扯进工作，工作中要遵守职业道德，不能违背职业操守
第5题
A、从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源进行规划、组织、开发、利用和控制 B、从管理手段看，信息资源管理手段包括技术手段、经济手段、行政手段和法律手段四大类 C、从管理层次看，信息资源管理可以分为宏观和微观两个层次 D、从管理应用领域看，信息资源管理被分为政府信息资源管理、企业信息资源管理
第7题
A、船员资源属于人力资源。 B、硬件资源属于物资资源，是船舶资源中最为重要的资源。 C、软件资源属于信息资源，是确保船舶正常航行和操作的必要资源 D、其他资源则有助于船舶资源管理的组织目标实现
第8题
A、组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要，建立项目组织架构，组建项目管理队伍，并确定管理人员的分工与职责；编制人力资源规划，根据规划组织人力资源 B、组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作 C、进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等 D、制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求 E、建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估
第9题
A、保证船舶的安全航行，减少和避免潜在的人为事故 B、保证船舶的安全航行，避免潜在的不可控因素 C、充分发挥个人的作用，保障机舱设备安全 D、增加管理经验，以利于与驾驶台进行良好沟通
