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【单选题】

保险费率的高低不仅关系到保险公司的保障能力,还关系到保险公司的盈利能力和市场竞争能力。团体保险费率的厘定应当遵循的基本原则不包括()。

A、充分性原则

B、公平合理性原则

C、稳定灵活性原则

D、利润最大化原则

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第1题

A、保险费率高低不仅关系保险公司保障力,还关系保险公司盈利力和市场竞争力,团体保险费率厘定应当遵循基本原则包括()。  B、①充分性原则;  C、②公平合理性原则;  D、③稳定灵活性原则;  E、④利润最大化原则。  

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第7题

A、当被保险人提出续保申请时,保险人应对保险及时做出再审核,避免保险中断  B、如果保险危险程度增加或减少了,保险人应对保险费率做出相应调整  C、保险人应根据上一年经营状况和赔付情况,适当调整承保条件和保险费率  D、保险人应考虑通货膨胀因素,使续保后保险金额与物价或生活费用指数变化相一致,使被保险获得充分保障。  

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第9题
[] 甲公司是一家总部在北京、机构分布全国,员工人数超过2万人,稳定经营多年金融服务企业;乙公司是一家由几个刚毕业大学生成立在北京从事同城快递业务公司,现有员工15人。为增进员工福利,促进企业发展,甲公司准备给员工建立补充保险,以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障,并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用;乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保,甲公司保费由企业与员工分摊,乙公司保费全部由企业负担。由于乙公司是新成立且人数较少,A保险公司在确定乙公司保险费率时,与对待甲公司做法会有许多不同,以下说法正确是()。 ①相对于甲公司而言,对乙公司核保要严格得多 ②为防止逆选择,A保险公司会要求乙公司提供每个员工近期健康证明 ③根据乙公司情况,对乙公司全体员工采取表定费率,且全体参加人员费率统一 ④由于乙公司员工年龄相对较轻,且集中于北京同一城市内,A保险公司对乙公司员工意外伤害保险费率一般会比甲公司按经验费率确定平均费率水平低 甲公司是一家总部在北京、机构分布全国,员工人数超过2万人,稳定经营多年金融服务企业;乙公司是一家由几个刚毕业大学生成立在北京从事同城快递业务公司,现有员工15人。为增进员工福利,促进企业发展,甲公司准备给员工建立补充保险,以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障,并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用;乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保,甲公司保费由企业与员工分摊,乙公司保费全部由企业负担。由于乙公司是新成立且人数较少,A保险公司在确定乙公司保险费率时,与对待甲公司做法会有许多不同,以下说法正确是()。 ①相对于甲公司而言,对乙公司核保要严格得多 ②为防止逆选择,A保险公司会要求乙公司提供每个员工近期健康证明 ③根据乙公司情况,对乙公司全体员工采取表定费率,且全体参加人员费率统一 ④由于乙公司员工年龄相对较轻,且集中于北京同一城市内,A保险公司对乙公司员工意外伤害保险费率一般会比甲公

A、A.①  B、B.①②  C、C.①②③  D、D.①②③④  

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