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【简答题】

2005年7月小王带领一个老年团在北京旅游，当时因为天气炎热，加上游览时间长，快到中午时，有一位老年游客突然中暑晕倒，假如你是导游小王，此时应该怎样处理？

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第1题

[简答题] 小王于2005年3月到某公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2005年11月30日，公司向小王协商提出解除劳动合同的要求，小王表示同意，双方未以书面记载协商内容。公司将经济补偿金结算单交予小王，并告知将在办结工作交接手续后打入其工资帐户。此后，公司多次通知小王办理离职手续，小王未予理睬，公司也未支付经济补偿金。2006年1月，公司以“劳动合同尚未到期，且未办理离职手续，小王擅自离职”为由，申请劳动仲裁，要求小王赔偿因其擅自离职而给公司造成的损失。小王认为双方劳动合同已于2005年11月协商解除，不存在擅自离职，并提出要求公司支付经济补偿金的反请求。小王是否应当配合办理离职手续？请说明法律依据。

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第2题

[判断题] SIYB中国项目是2005年7月正式在北京启动。

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第3题

[简答题] 小王于2005年3月到某公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2005年11月30日，公司向小王协商提出解除劳动合同的要求，小王表示同意，双方未以书面记载协商内容。公司将经济补偿金结算单交予小王，并告知将在办结工作交接手续后打入其工资帐户。此后，公司多次通知小王办理离职手续，小王未予理睬，公司也未支付经济补偿金。2006年1月，公司以“劳动合同尚未到期，且未办理离职手续，小王擅自离职”为由，申请劳动仲裁，要求小王赔偿因其擅自离职而给公司造成的损失。小王认为双方劳动合同已于2005年11月协商解除，不存在擅自离职，并提出要求公司支付经济补偿金的反请求。公司的请求能否得到支持？请说明理由。

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第4题

[简答题] 小王于2005年3月到某公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2005年11月30日，公司向小王协商提出解除劳动合同的要求，小王表示同意，双方未以书面记载协商内容。公司将经济补偿金结算单交予小王，并告知将在办结工作交接手续后打入其工资帐户。此后，公司多次通知小王办理离职手续，小王未予理睬，公司也未支付经济补偿金。2006年1月，公司以“劳动合同尚未到期，且未办理离职手续，小王擅自离职”为由，申请劳动仲裁，要求小王赔偿因其擅自离职而给公司造成的损失。小王认为双方劳动合同已于2005年11月协商解除，不存在擅自离职，并提出要求公司支付经济补偿金的反请求。小王是否可以主张经济补偿金？为什么？小王要求支付经济补偿金需要具备什么条件？请说明法律依据。

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第5题

[简答题] 在游客队伍中，老年旅游团和一般旅游团中老年旅游者逐渐增多，那么导游在带领老年团时应该怎样作好相关工作？

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第6题

[] 末次月经2004年9月24日，其预产期是（）

A、A.2005年6月31日 B、B.2005年6月30日 C、C.2005年7月1日 D、D.2005年7月2日 E、E.2005年7月3日

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第7题

[单选题] 广东省交通厅决定从（）起停止所有在省内公路上使用的“广东省交通厅公务用车”、“广东省交通执法行政监督”、“广东省交通路政管理巡查”等标志牌。

A、2005年7月1日 B、2005年7月10日 C、2005年7月15日 D、2005年8月1日

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第8题

[单选题] 北京奥运会的吉祥物福娃是（）揭晓的。

A、2005年9月11日 B、2005年10月11日 C、2005年11月11日 D、2005年12月11日

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第9题

[] 我国最近一次汇率机制的重大改革发生在（）

A、A.2005年8月 B、B.2005年7月 C、C.2005年6月 D、D.2005年9月

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