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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

下列情形中,依法应给予记过、记大过或降级处分的是()

A、对查获的不符合烟草专卖管理规定的卷烟,不做处理或不按规定进行处理,私自放行的

B、私自放行或擅自批准放行假冒或走私烟草专卖品的,

C、在专卖执法检查、案件查办中,为被检查、被查处的单位、个人通风报信或隐瞒真相、袒护包庇的

D、在执行公务活动中,违背执法程序、执法要求和执法纪律,徇私舞弊或乱扣滥罚

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第1题

A、批评教育、警告、记过、降职、撤职、开除  B、警告、记过大过、降职、免职、开除  C、警告、记过大过降级、撤职、开除  D、批评教育、记过大过降级、免职、开除  

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第2题

A、警告、记过大过  B、记过大过降级  C、大过降级撤职  D、撤职、留用察看解除劳动合同  

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第3题

A、警告至记过  B、记过大过  C、警告至大过  D、大过降级  

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第4题

A、A.大过撤职  B、B.撤职者开除  C、C.降级撤职  D、D.大过开除  

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第5题

A、记过大过  B、大过降级  C、降级至撤职  D、撤职至开除  

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第9题

A、仅对直接负责的主管人员依法给予降级、撤职、开除的行政处分  B、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的行政处分  C、对直接负责的主管人员依法给予警告、记过大过的行政处分  D、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过大过的行政处分  

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第10题

A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款  B、对责任人给予警告至大过处分,并暂停取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款  C、给予责任人警告至大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款  D、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重造成不良后果的,给予大过至开除处分。可并处罚款  

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