下列情形中,依法应给予记过、记大过或降级处分的是()
A、对查获的不符合烟草专卖管理规定的卷烟,不做处理或不按规定进行处理,私自放行的
B、私自放行或擅自批准放行假冒或走私烟草专卖品的,
C、在专卖执法检查、案件查办中,为被检查、被查处的单位、个人通风报信或隐瞒真相、袒护包庇的
D、在执行公务活动中,违背执法程序、执法要求和执法纪律,徇私舞弊或乱扣滥罚
A、对查获的不符合烟草专卖管理规定的卷烟,不做处理或不按规定进行处理,私自放行的
B、私自放行或擅自批准放行假冒或走私烟草专卖品的,
C、在专卖执法检查、案件查办中,为被检查、被查处的单位、个人通风报信或隐瞒真相、袒护包庇的
D、在执行公务活动中,违背执法程序、执法要求和执法纪律,徇私舞弊或乱扣滥罚
A、仅对直接负责的主管人员依法给予降级、撤职、开除的行政处分 B、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的行政处分 C、对直接负责的主管人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分 D、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分
A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款 B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款 C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款 D、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款