A、A.职能分析
B、B.岗位设计
C、C.决策分析
D、D.组织设计
A、部门划分 B、管理层次 C、管理幅度 D、组织结构确定
A、划分权力 B、进行劳动分工 C、确定管理幅度与层次 D、建立部门 E、安排人员
A、管理层次 B、管理跨度 C、管理部门 D、管理职责
A、领导体制 B、工作制度 C、岗位责任制度 D、业务制度
A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④
A、合规管理部门的功能、职责与权限 B、合规管理部门与风险管理部门、内部审计部门等其他部门之间的协作关系 C、设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则 D、确保合规负责人和合规管理人员的合规管理职责与其承担的任何其他职责之间不产生利益冲突
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