搜题

【单选题】

日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。

A、企业规模扩大，需求扩大

B、培养企业管理人才

C、精炼公司的生产效率

D、吸引高知识人才

查看正确答案

更多“日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点？（）

A、坚持男女平等的原则 B、有适当数量的妇女担任领导成员 C、重视培养和选拔少数民族女干部 D、积极培养和选拔女干部

点击查看答案

第2题

[填空题] （）是培养青年干部的主阵地，（）是培养青年干部的重要途径。

点击查看答案

第3题

[填空题] 1950年，中央人民政府根据少数民族地区建党建政、进行社会改革、推动民族区域自治等中心工作急切需要干部的情况，确实了以“培养（）为主，迫切需要的专业技术干部为辅”尽量吸收培养（），以及“既要培养少数民族出身的干部，以要培养适当数量的汉族干部”的原则。

点击查看答案

第4题

[判断题] 对政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责，另有规定，不可参照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》执行。（）

点击查看答案

第5题

[] 班主任培养学生干部要了解（）。

A、A.培养工作与方法的归属 B、B.学生干部的培养 C、C.学生干部的产生 D、D.学生干部的对位概念

点击查看答案

第6题

[多选题] 大学生组织领导能力培养的主要途径是（）。

A、实行班干部轮流制度 B、组织大学生到社会兼职 C、开设一些有关领导科学、管理科学、心理学等方面的课程 D、在学校组织的各种活动中培养实际组织领导能力

点击查看答案

第7题

[单选题] 党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。

A、教育、培训、选拔、考核 B、教育、培训、选拔 C、教育、培养、选拔、考核 D、教育、培训、考核

点击查看答案

第8题

[单选题] 培养造就高素质干部队伍的关键是（）。

A、坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出 B、广辟途径培养干部 C、严格要求管理干部

点击查看答案

第9题

[判断题] 全球性跨国经营人员是企业国际化经营人员选择和培养的最高标准，是实行全球大市场战略的基本保证。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服