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【填空题】

对于劳动规章制度实施过程进行监督检查，监督检查的期限来分可分为（）与（）两种。

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更多“对于劳动规章制度实施过程进行监督检查，监督检查的期限来分可分为（）与（）两种。”相关的问题

第1题

[简答题] 对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤有哪些？

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第2题

[填空题] 定期监督检查也就是相关工作人员可以定期对劳动规章制度的实施状况进行检查，比如每一季度、每半年或者每一年度，具体可视企业各方面的变动情况而定，但是时间不宜超过（）。

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第3题

[] 劳动规章制度的评估客体有（）。

A、A.劳动规章制度体系 B、B.劳动规章制度章节 C、C.劳动规章制度的制定过程 D、D.劳动规章制度的实施效果

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第4题

[简答题] 劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？

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第5题

[判断题] 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。

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第6题

[单选题] 有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。

A、对劳动规章制度主体的评估 B、对劳动规章制度实施效果的评估 C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、对劳动规章制度过程的评估

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第7题

[] 有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。

A、A、对劳动规章制度主体的评估 B、B、对劳动规章制度实施效果的评估 C、C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、D、对劳动规章制度过程的评估

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第8题

[多选题] 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。

A、劳动规章制度主体不明确 B、劳动规章制度偷换概念 C、劳动规章制度的制定过程不完善 D、劳动规章制度违法

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第9题

[判断题] 安全检查的任务是发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全管理规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

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