更多“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将（）列为当事人。”相关的问题
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
A、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人 B、劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告 C、劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告 D、未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人
A、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人 B、劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告 C、劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告 D、未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人。
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B、劳动者失踪的 C、用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的 D、劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的 E、劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的
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