A、100张病床以上的大科
B、5个护理单元以上的大科
C、任务繁重的手术室、急诊科、门诊部
D、管理者有权在本科范围内调配护理人员
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A、护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境 B、护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任 C、护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标 D、科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
A、个人申请→护士长、科主任签字→科护士长签字→护理部审核→交教育处 B、个人申请→护士长、科主任签字→护理部审核→科护士长签字→交教育处 C、科护士长签字→护理部审核→交教育处→护士长、科主任签字 D、护士长、科主任签字→护理部审核→科护士长签字→交教育处
A、立即报告值班医生、病区护士长、科护士长、科领导 B、12小时内报告值班医生、科护士长、护理部 C、24小时内报告值班医生、病区护士长、护理部 D、6小时内报告病区护士长、值班医生、科护士长 E、立即报告值班医生、科领导、护理部
A、在院长领导下，实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理 B、床位不满500张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长 C、在医疗副院长领导下，实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理 D、床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长 E、200张病床以上的科室才可设立科护士长
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