员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按（）原则进行物质奖励，不重复奖励。

A、谁授予、谁奖励

B、就高

C、就低

D、公开公平

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第1题

[多选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工奖励说法正确的有（）。

A、通报表扬以精神奖励为主，也可以进行物质奖励 B、员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励 C、国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励 D、公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等

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第2题

[单选题] 《全国无偿献血表彰奖励办法》授予无偿献血奉献奖银奖的标准是（）。

A、自愿献血20次及以上 B、自愿献血30次及以上 C、自愿献血40次及以上 D、自愿献血50次及以上

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第3题

[] 调度监控人员发生下列情况之一的，公司将吊销其上岗资格，收回岗位资格证书，并书面通知其所在单位（）。

A、A.岗位资格考试或复审考试作弊 B、B.发生误操作 C、C.一年内受到两次及以上警告 D、D.无故延误或拒绝执行调度指令且造成严重后果

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第4题

[多选题] 对人身保险公司分公司经营管理人员的间接责任，参照以下哪些标准进行追究：（）。

A、分公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门限制业务范围、责令停止接收新业务或者吊销业务许可证行政处罚，或者一年内发生1起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为二级及以上响应等级，或者一年内发生3起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为三级响应的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分，主要负责人警告以上处分。 B、分公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门3次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门1次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。 C、分公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时，应当对分公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。 D、分公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门5次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门2次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。