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【判断题】

公文决定具有"法规"和"规章"作用,绝不能与国家宪法、法律相悖。

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第1题

A、必须由法律、法规决定  B、必须由法规规章决定  C、必须由法律、法规规章决定  

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第2题

A、通知适用于发布有关法规规章;  B、批转下级机关的公文;  C、转发上级机关不相隶属机关的公文;  D、传达要求下级机关办理需要有关单位周知或者执行的事项;  E、任免人员。  

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第5题

A、依法确定发文机关单位  B、公文内容要合法  C、公文文种必须按照有关法律、法规行政规章及有关规定选定  D、履行法定程序语审批手续制发公文  E、法定公文的格式要按照国家标准格式制作  

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第6题

A、企业劳动规章制度由用人单位立法机关协商制定,劳动法律法规由立法机关制定  B、企业劳动规章制度由用人单位劳动者协商制定,劳动法律法规由立法机关制定  C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位,劳动法律法规只适用于特定的用人单位  D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位,劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位  E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力,而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力  

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第8题

A、A.安全生产地方性法规安全生产行政法规具有同等法律效力  B、B.安全生产地方性法规的法律效力低于安全生产部门规章  C、C.安全生产地方性法规的法律效力高于安全生产地方政府规章  D、D.安全生产地方性法规安全生产地方政府规章具有同等法律效力  

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第9题

A、行政法规的效力高于地方性法规  B、部门规章的效力低于法律行政法规  C、地方政府规章的效力低于上级地方性法规  D、地方政府规章与同级地方性法规具有同等效力  

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