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【单选题】

阿特金森认为，大败倾向高的人在选择不同的失败期望概率的任务时，更倾向回避PS为（）的任务。

A、25％

B、75％

C、50％

D、100％

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第1题

[] 阿特金森认为，成功倾向高的人在选择不同的成功期望概率的任务时，更倾向于选择PS为（）的任务。

A、A.25％ B、B.75％ C、C.50% D、D.100％

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第2题

[单选题] 阿特金森认为，在追求成功的倾向和避免失败的倾向相等的情况下，无论期望概率大小，成就动机总为（）

A、0 B、0.5 C、0.84 D、1

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第3题

[判断题] 当人们与自我暴露水平比较高的人在一起时，最可能选择退缩。

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第4题

[单选题] 阿特金森认为，成就动机由（）和避免失败的倾向组成。

A、对成就的向往 B、追求成功的倾向 C、树立目标 D、对目标的向往

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第5题

[] 阿特金森认为，无论是追求成功的倾向和避免失败的倾向，其影响因素为（）。

A、A.需求 B、B.动机 C、C.期望 D、D.诱因

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第6题

[] 成就动机理论的主要代表人物阿特金森认为避免失败者的目的是避免失败，减少败感，所以他们倾向于选择非常容易或非常困难的任务。当一项任务的成功率为50%时，他们会：（）。

A、A.可能选择 B、B.犹豫不决 C、C.回避这项任务 D、D.坚决选择

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第7题

[] 阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以认识到，要想激发专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。

A、A.追求成就的动机 B、B.躲避竞争的动机 C、C.回避失败的动机 D、D.挑战自我的动机

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第8题

[单选题] 风险程度高的人比风险程度低的人更愿意投保，这种倾向称为（）

A、保险欺诈 B、逆选择 C、负选择 D、道德风险

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第9题

[单选题] 阿特金森提出的成就动机理论，认为影响成就动机强度的因素有三个，下面选项中的（）除外。

A、个体动机倾向 B、人对成功的期待 C、成功的诱因值 D、强化的作用

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