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【单选题】

一般面试时,考官会问到的问题一般不会涉及到()

A、待遇

B、专业知识

C、个人能力

D、学历

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第1题

A、从日常性寒暄切入,努力创造一种和谐轻松面试氛围  B、关注求职者在面试刚开始表现,以此作为面试成绩重要确定依据  C、深入考察求职者求职动机  D、认真阅读求职者求职申请表,以发现表明简历造假迹象  

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第2题

A、评分相对一致  B、提问语气  C、熟悉整个流程  D、面试基本步骤  

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第5题

A、A.不回答问题应如实相告  B、B.见面后要主动与主考官握手,以表示尊敬  C、C.发型、着装与众不同,能引起考官注意,加深印象,录用可能性就大  D、D.只介绍优点,不谈缺点  E、E.向主考官提问,不应该把薪水多少放在首要地位  

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第7题

A、可以帮助面试考官了解被面试者在未来某种具有特定压力工作环境中是否能够达到较好绩效  B、如果对压力面试掌控不好,面试就有可能因为过于具有侵犯性或者有违一般道德规范而受到质疑甚至起诉  C、目是考察被面试者在一定压力环境下是否能够妥善地调整自己情绪,并作出正确回答或行为反应,考官不需要进行培训  D、帮助组织辨别哪些求职者属于过于敏感或者压力承受能力较弱人,从而从一开始就避免雇用这种无法承受适当压力求职者  

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第9题

A、压力面试  B、非结构化面试  C、结构化面试  D、情景化面试  

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