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【判断题】

劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查（）

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第1题
[单选题] 劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A、健康检查  B、职业卫生教育  C、休息和休假  

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第2题
[单选题] 《劳动法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。

A、学习  B、技能  C、健康  

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第3题
[单选题] 劳动法规定：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应该定期进行（）检查。

A、学习  B、技术  C、健康  D、视力  

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第4题
[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）检查。

A、思想  B、健康  C、技能  D、技术  

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第5题
[单选题] 《劳动法》规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（）负担。

A、劳动者  B、用人单位  C、劳动行政管理部门  D、劳动者和用人单位共同负担  

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第6题
[判断题] 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

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第7题
[判断题] 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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第8题
[判断题] 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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第9题
[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

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