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【填空题】

评价一个人时,有关被评价者的一系列信息中,最线出现的信息常常给人们留下深刻印象,影响评价者的知觉,这就是心理学上常说的()效应。

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第3题

A、个体内差异评价充分照顾到了个体间差异,在评价过程不会给评价者造成压力。  B、个体内差异评价既不与客观标准进行比较,又不与其他评价者进行比较,很容易使评价者自我满足。  C、个体内差异评价是根据评对象现在和过去情况或自身不同侧面确定评价标准。  D、个体内差异评价不照顾评价对象集合整体状态,评价对象集合对象都要与集合外标准进行比较。  

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第9题

A、评价者给大多数员工评价  B、评价者对老年员工给予较低评价  C、评价者对女员工给予较低评价  D、评价者给大多数员工过高评价  E、评价者给大多数员工过低评价  

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