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【单选题】

用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）

A、薪酬结构设计

B、薪酬策略

C、薪酬原则

D、薪酬定位

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第1题

[判断题] 后危机时代，欧美市场资产证券化监管特点包括改变薪酬体系的短期化、优化薪酬体系结构、增加高官薪酬的透明度、减少薪酬体系外部性、促使薪酬体系的合理化。

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第2题

[单选题] 韦伯认为英国的法律体系是（）。

A、形式的合理性 B、形式的不合理性 C、实质的合理性 D、实质的不合理性

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第3题

[单选题] 2006年中国保监会制定的《寿险公司内部控制评价办法（试行）》要求寿险公司从健全性、合理性和有效性三个方面对每一项评估点进行自我评估。按照对评估点健全性、合理性和有效性的要求，分析2003年中航油在石油期权交易上的巨额亏损，可以发现该巨额亏损是中航油石油期权交易的风险管理体系缺乏（）的结果。

A、健全性 B、合理性 C、有效性 D、健全性和合理性

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第4题

[] 韦伯认为英国的法律体系属于（）。

A、A、实质的合理性 B、B、实质的不合理性 C、C、形式的合理性 D、D、形式的不合理性

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第5题

[判断题] 组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。

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第6题

[判断题] 韦伯提出了法律思想的类型学包括八种，分别是形式性、实质性、合理性、不合理性、形式的不合理性、实质的不合理性、形式的合理性、实质的合理性。

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第7题

[单选题] 在我国城市规划法制建设相对滞后的情况下，有必要深入贯彻行政合理性原则。如何把握合法性原则和合理性原则的关系，正确使用合理性原则，在城市规划管理工作中显得尤为重要。这是因为（）。

A、城市规划的目标是实现城市合理的布局、合理的结构、合理的形态，在规划管理的千变万化的实践中不得不采取合法又合理的自由裁量行为 B、城市规划已形成的合理布局、合理结构、合理形态，由于规划管理实践中情况十分复杂，但也只能采取自由裁量行为 C、城市规划一经审批就具有法律效力，尽管规划管理实践中情况十分复杂，只能采取合法性原则，不能采取自由裁量行为 D、城市规划一旦被批准，就具有合法性，在规划管理实践中自由裁量，就是贯彻了行政合理性原则

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第8题

[简答题] 设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

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第9题

[多选题] 气象风险预警服务产品检验内容包括（）。

A、各类灾害临界雨量指标的合理性 B、气象风险预警等级指标的合理性 C、风险预警的命中率 D、风险预警的漏报率

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