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更多“H先生是一家私营企业的基层主管，在年终考评时，H先生的上司同他谈话，上司对H先生的表现总体上来讲是肯定的。同时，指出了他在工作中需要改善的地方，H先生也同意那些看法，他知道自己有很多缺点。整个谈话过程是令人愉快的，离开他上司办公室时H先生感觉不错。但是，当他拿到上司给他的年终考评书面报告时，H先生感到非常震惊，并且难以置信，书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西。相反，他的成绩、优点等只有一点点。H先生无法接受这样的结果。书面考评报告是要长期存档的，对H先生今后在公司的工作影响很大，H先生非常苦恼。H先生的绩效考评有哪些的问题？”相关的问题
第2题
A、只有国有企业才能建立企业年金计划 B、王先生若参加了年金计划，在随后的工作期间内，可以随时将账户中的钱取出 C、个人缴费和企业缴费均可全额在税前列支 D、王先生若调动工作，新单位也有企业年金计划，王先生可将原年金账户资产转移至新的账户
第7题
A、国家对私营企业进行引导、监督和管理的关系 B、私营企业和其他经济组织在市场运行过程中所发生的经济关系 C、私营企业内部的管理和经济协作关系 D、私营企业在国家生活中的政治地位 E、私营企业与国家机关的行政法律关系
第9题
A、案情：何某是一家私营企业的业主。2001年7月，税务人员在检查该私营企业帐务时，经县税务局局长批准，同时检查该企业在中国银行的存款帐户及何某私人和其妻王某在储蓄所的存款。查实何某自2001年1月份以来帐外经营收入70万元，于是依法作出了补税罚款的处理决定。何某气急败坏，当即向银行责问为何将该厂存款帐户和私人储蓄存款提供给税务机关检查，银行人员称税务机关提供了检查存款帐户的许可证明，有权进行检查。
