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【单选题】

最传统的培训方式是（）

A、在职培训

B、案例分析

C、工作轮换

D、讲课法

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更多“最传统的培训方式是（）”相关的问题

第1题

[填空题] 在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。

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第2题

[多选题] 关于教师的混合研修的表述正确的是（）？

A、包括集中面授、远程培训、网络研修社区 B、是多种研修方式的整合 C、是一种新型的教师研修模式 D、是传统的培训方式的转变

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第3题

[判断题] 报道服务是最传统，历史最悠久，出现时间最早的一种信息服务方式。

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第4题

[判断题] 精神奖励是最古老的传统的激励方式之一，我国的公共管理部门经常使用这种奖励方式。

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第5题

[判断题] 课堂讲授法是传统模式培训方法，其具体方式有讲述、讲解和讲演。

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第6题

[单选题] 关于教师的混合研修的表述不正确的是？（）

A、包括集中面授、远程培训、网络研修社区 B、是一种研修方式的整合 C、是一种新型的教师研修模式 D、是传统的培训方式的转变

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第7题

[] 我国的传统思维方式主要是一种发散思维思维，而缺少收敛式的传统，即对一个问题只追求一种最正确的答案。

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第8题

[单选题] 历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）

A、见习培训法 B、在职培训法 C、工作轮流法 D、演讲授课法

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第9题

[判断题] 精神奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说。（）

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