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【简答题】

对接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定作哪些健康检查？

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第1题

[判断题] 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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第2题

[判断题] 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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第3题

[判断题] 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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第4题

[单选题] 对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。

A、用人单位 B、劳动者 C、劳动者和用人单位共同

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第5题

[判断题] 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

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第6题

[判断题] 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。

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第7题

[填空题] 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。

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第8题

[简答题] 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当在哪些时段组织开展职业健康检查？

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第9题

[多选题] 出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（）

A、劳动者连续加班，休息不足 B、劳动者受到急性职业中毒危害 C、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的 D、劳动者出现职业中毒症状的

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第10题

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。

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