A、A.法律
B、B.行政法规
C、C.地方性法规
D、D.上级行政机关依法制定和发布的具有普遍约束力的决定、命令
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A、所适用的法律法规与造成具体行政行为有直接的关联性 B、适用法律法规错误属于不作为形式的行政违法 C、适用法律法规错误出于行为人故意 D、“法律法规”的范围一般指法律、行政法规、地方性法规、规章以及上级行政机关依法制定和发布的具有普遍约束力的决定、命令
A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定 C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位 D、企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位 E、劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力
A、职能部门和基层单位应定期识别、获取适用的安全生产法律法规与其他要求 B、主管部门每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单 C、为相关单位、部门、工作岗位配备适用的安全生产法律法规、规程规范与其他要求文本或电子版 D、失效、过期的法律法规、规程规范等到下一年发布适用的安全生产法律法规与其他要求清单时再更新
A、前者适用于国际公约和惯例，后者适用国内法律法规、标准章程 B、前者适用于国内法律法规、标准章程，后者适用国际公约和惯例 C、二者均适用于国内法律法规、标准章程 D、二者均适用于国际公约和惯例
A、前者适用于国际公约和惯例，后者适用国内法律法规、标准章程 B、前者适用于国内法律法规、标准章程.后者适用国际公约和惯例 C、二者均适用于国内法律法规、标准章程 D、二者均适用于国际公约和惯例
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