A、平等地位的谈判策略 B、被动地位的谈判策略 C、主动地位的谈判策略 D、转换地位的谈判策略
A、涉外商务谈判在国家商务活动中占据比例很小 B、涉外商务谈判在国家商务活动中地位不重要 C、涉外商务谈判在国家商务活动中占据相当的比重,而且具有相当重要的地位 D、涉外商务谈判与国家商务活动无关
A、自然人、社会组织及其他能够在谈判或履约中享有权利、承担义务的各种实体都是商务谈判的关系主体 B、谈判的行为主体既可以是有有意识、有行为的自然人,也可以是国家、组织或其他社会实体 C、没有任何一个谈判可以仅有谈判的关系主体而没有谈判行为主体 D、有时谈判关系主体同时也是谈判的行为主体
A、要使谈判人员各显其能,发挥作用,使谈判工作有条不紊,卓有成效,谈判组的人员就不宜过多 B、现代管理理论认为:在复杂多变的环境中,管理的跨距不宜过宽 C、即使是大型项目的谈判,其中的每一次谈判所需要的专门知识也不超过三四种,谈判小组内有一两个专业技术人员或专家完全能够应付 D、要完成谈判的全过程,更好地发挥各类谈判人员的作用,及时处理谈判中的意外情况,有时需调整或更换谈判人员