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【多选题】

要做好企业信息管理者的招聘工作，必须遵守以下几项基本原则（）。

A、公平竞争原则

B、择优录用原则

C、结构合理原则

D、全面考察原则

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第1题

[多选题] 要做好企业信息管理者的招聘工作，必须遵守以下几项基本原则（）

A、公平竞争原则 B、择优录用原则 C、结构合理原则 D、全面考察原则

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第2题

[] 计划工作事关重大，因此，企业高层管理者一定要做好计划工作，中下级管理人员不必做计划。

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第3题

[多选题] 企业信息管理者要完成一系列复杂的管理活动，就必须具备一系列的能力。一般的企业信息管理者的能力结构主要包括（）。

A、获取和处理信息的能力 B、表达能力 C、社会交际能力 D、创新能力

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第4题

[] 企业信息管理者要完成一系列复杂的管理活动，就必须具备一系列的能力。一般的企业信息管理者的能力结构主要包括（）。

A、A.获取和处理信息的能力 B、B.表达能力 C、C.社会交际能力 D、D.创新能力

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第5题

[] 管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。

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第6题

[单选题] 作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）

A、要素 B、任务 C、职责 D、职位

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第7题

[] 企业的角度看，在招聘小张进入公司时，管理者没有（）。

A、A.明确职工的工作范围 B、B.指导做好员工的职业生涯规划，明确他们的职业发展道路 C、C.提供给小张更好的工作环境和工作内容 D、D.指导员工小张了解自己、认知自己

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第8题

[填空题] 对管理者来说，要做到促进和保证管理人员在管理工作中能够进行有效的管理，就必须有详尽周密的（）。

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第9题

[单选题] 在安排工作中，管理者应该采用的用语或态度是（）。

A、好好做，公司会考虑的 B、我们一定要把这件事情做好 C、这项工作必须在„„日前完成 D、我将尽快完成

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