A、A.部分行政案件
B、B.全部行政案件
C、C.部分民事案件
D、D.全部民事案件
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A、A．劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁 B、B．劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、C．劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力 D、D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A、仲裁依法独立进行，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉 B、裁决作出后，当事人就同一纠纷可以再向人民法院起诉 C、当事人未达成仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会应予受理 D、仲裁适用于不平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷
A、甲公司可以依据仲裁协议重新申请仲裁 B、甲公司只能向法院提起诉讼 C、甲公司既可以向法院提起诉讼，也可以与乙公司重新达成仲裁协议申请仲裁 D、甲公司可以向仲裁委员会申请恢复仲裁程序
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