A、教育预测
B、教育法规
C、教育政策
D、教育现实
A、A.方法 B、B.基础 C、C.手段 D、D.前提条件
A、了解客户家庭成员结构及财务状况 B、确定客户对子女的教育目标 C、估计教育费用 D、确定工作地点
A、教育层次 B、教育类型 C、教育范围 D、教育时间长短
A、人力资源战略是人力资源规划的前提 B、人力资源规划是人力资源战略的前提 C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的 D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作
A、职业教育规划;子女教育规划 B、职业教育规划;素质教育规划 C、基本教育规划;素质教育规划 D、义务教育规划;高等教育规划
A、教育预测结果 B、教育规划资料 C、教育规划方法 D、教育规划人员素质
A、教育规划资料 B、教育规划方法 C、教育预测结果 D、教育规划人员索质
A、上至下型教育规划 B、下至上型教育规划 C、技术型教育规划 D、守成型教育规划
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