A、首先要依据战略进行分析，这种分析一年一次就够了。 B、可以通过考核进行分析，这种培训需求可以通过老师带徒弟的方式来提供。 C、通过员工申报可以对员工需求进行分析。 D、有了以上的三种方式，培训需求分析就到位了。
A、观察别人 B、行为模仿 C、读书 D、师傅带徒弟
A、“师傅带徒弟”方法 B、企业集中培训法 C、学校代培法 D、模拟法
A、独立式学习 B、多进行考试 C、互助式考试 D、师傅带徒弟
A、具有初级工以上技能等级 B、具有3年以上相应工作经历 C、善于“传、帮、带” D、成绩突出
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