（）是根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。..

第1题

[单选题] 根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为（）

A、工作要素 B、职务丛 C、职责体系 D、职位簇

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第2题

[] 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

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第3题

[单选题] 根据《总会计师条例》的规定，担任总会计师应当满足的从业资质要求是（）。

A、在取得会计师任职资格后主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作的时间不少于２年 B、在取得会计师任职资格后主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作的时间不少于３年 C、在取得会计师任职资格后主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作的时间不少于４年 D、在取得会计师任职资格后主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作的时间不少于５年

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第4题

[简答题] 根据《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》，担任保险公司副总经理、总经理助理应当具备的条件有( )。A.专科以上学历B．大学本科以上学历C．从事金融工作5年以上，或者从事经济工作8年以上D．有经济犯罪、被取消、撤销任职资格的人员在中国保监会规定的限定年限后E．具有在企事业单位或者国家机关担任领导或者管理职务的任职经历

A、A.专科以上学历
B．大学本科以上学历
C．从事金融工作5年以上，或者从事经济工作8年以上
D．有经济犯罪、被取消、撤销任职资格的人员在中国保监会规定的限定年限后
E．具有在企事业单位或者国家机关担任领导或者管理职务的任职经历

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第5题

[] 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程

A、A.①②③④ B、B.①②③④⑤ C、C.①②③④⑥ D、D.①②③④⑤⑥

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第6题

[单选题] 某寿险公司A岗位长期空岗，经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明，同时工作内容与B岗位重复，此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此，人力资源管理部门对A岗位进行职位分析，重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后，A岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是（）。

A、有助于增强人力资源规划的准确性和有效性 B、有助于确保组织中所有工作任务得到明确安排 C、有助于通过明确任职资格来帮助组织招募到合适人才 D、有助于评价职位在组织中的相对价值

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第7题

[判断题] 隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请任职资格的机构或者个人，中国保监会不予受理或者不予核准任职资格申请，并在1年内不再受理对该拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格申请。

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第8题

[多选题] 下列关于强制休假组织实施内容包括（）

A、各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施 B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作 C、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接 D、对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核

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第9题

[多选题] 任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称（）。

A、工作性质 B、工作范围 C、岗位规范 D、工作内容 E、任职资格

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（）是根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。

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