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【判断题】

对实行承包、合作、挂靠等非标准劳动关系用工方式的出租汽车企业驾驶员，可以按照自由职业者身份参加社会保险。

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第1题

[单选题] 下列关于按劳分配的主体地位表述错误的是（）。

A、在整个社会收入分配中，虽然存在多种分配方式，但由于公有制经济占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，所以按劳分配必然是主体 B、在公有制企业劳动者的收入分配中，尽管收入来源逐渐多样化，股息、债券利息等非劳动收入增加，但按劳分配的收入仍占较大比重 C、公有制企业劳动者按劳分配的收入量，是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准 D、在公有制企业劳动者的收入分配中，收入来源逐渐多样化，股息、债券利息等非劳动收入增加，因此按劳分配的收入所占比例较小

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第2题

[判断题] 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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第3题

[单选题] 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

A、口头 B、书面 C、非合作 D、合作

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第4题

[多选题] 未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有（）。

A、国家机关中的非合同劳动关系 B、事业单位、社会团体中的非合同劳动关系 C、农村集体经济组织的劳动关系 D、现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系

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第5题

[] （）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A、A.劳动合同关系 B、B.劳动契约关系 C、C.劳动法律关系 D、D.劳动合作关系

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第6题

[单选题] 下列对加油站劳动定员使用说明不正确的是（）。

A、《规范》中劳动定员标准只适用于正常运营的加油站 B、《规范》中劳动定员标准不含加油站炊事员、清洁工及其所属的餐馆、洗车、宾馆等非主营业务用工 C、销售合并计算的双边站各设1名站经理，其他定员按单站核定 D、独立加气上在加油站车用加气业务定员基础上，可增设1名经理和1名核算员

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第7题

[] 体力标准是指对疾病的合理限制，劳动者完全丧失劳动能力的，不能建立劳动关系或应当解除劳动关系。

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第8题

[单选题] 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A、总承包单位 B、职工劳动关系所在单位 C、分包单位 D、保险单位

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第9题

[判断题] 协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。

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