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【单选题】

在杂乱无章的电子产品印刷电路中，要正确识读此电路板，可以找有醒目标志的主要元器件，以下不属于这类的元器件的是（）。

A、晶体管

B、集成电路

C、变压器

D、贴片电阻

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第1题

[单选题] 平时金属内自由电子运动的方向杂乱无章，但接上电池以后，它们就会做定向移动，电荷的定向移动形成。（）

A、电容 B、电压 C、电流。

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第2题

[] 以下描述哪一个是不正确的：（）

A、A.核外电子一面绕原子核转，一面不停的自转 B、B.核内质子与中子的数目是相等的 C、C.原子核外的电子排列不规律，是杂乱无章的 D、D.原子核带正电荷，电子带负电荷 E、E.分子是由原子组成的，原子由原子核和电子构成

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第3题

[] 数据分析的目的是把隐没在一大批看来杂乱无章的数据中的信息集中、萃取和提炼出来，以找出研究对象的内在规律。

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第4题

[] 若将一批杂乱无章的数据按堆结构组织起来，则堆中数据必然按从小到大的顺序线性排列。

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第5题

[] 健康的蛋白质结构是非常规整的，癌细胞的蛋白质结构是杂乱无章的。

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第6题

[] 零散可售卖的商品应尽可能摆入库房，以免便利店货架上显得杂乱无章。

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第7题

[判断题] 分层的目的在于把杂乱无章和错综复杂的数据和意见加以归类汇总，使之更能确切的反映客观事实。

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第8题

[简答题] 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因，管理层认为是一年以来由于业务不断扩大，订单增加，导致人员增加过快，厂内关系没有理顺，新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工作报酬差异较大、杂乱无章，工厂内部人际关系不协调，人员“跳槽”现象频繁。针对上述情况，作为该厂的人事主管，如果要解决薪酬差异问题，必须先确定工厂内部不同工作之间的相对价值问题，也就是必须先进行工作评价。工作评价有什么作用？

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第9题

[简答题] 某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因，管理层认为是一年以来由于业务不断扩大，订单增加，导致人员增加过快，厂内关系没有理顺，新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工作报酬差异较大、杂乱无章，工厂内部人际关系不协调，人员“跳槽”现象频繁。针对上述情况，作为该厂的人事主管，如果要解决薪酬差异问题，必须先确定工厂内部不同工作之间的相对价值问题，也就是必须先进行工作评价。工作评价的步骤有哪些？

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