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【单选题】

公司（）是公司教育培训工作的归口管理部门。

A、生产设备部

B、工会

C、人力资源部

D、公司办公室

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第1题

[单选题] （）是技能人员安全培训工作归口管理部门。

A、公司人资部 B、各级人力资源管理部门 C、各级专业管理部门 D、各级安全监督管理部门

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第2题

[判断题] 《国家电网公司电子文件管理办法》规定，公司各单位办公室（综合管理部门）是该单位电子文件管理工作的归口管理部门；公司各单位科信部门是该单位电子文件管理工作的技术管理部门。

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第3题

[单选题] 依据《南方电网公司电气工作票管理规定》，（）是本*单位“三种人”培训与考核的归口管理部门。

A、基层单位生产部门 B、基层单位人力资源部 C、基层单位安全监管部门 D、基层单位生产设备管理部

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第4题

[多选题] 根据《南方电网公司营销分析管理办法》，关于市场营销部的职责说法正确的是（）。

A、公司市场营销分析组织和管理工作的归口部门 B、负责公司市场营销分析及信息传递 C、负责汇总、传递单位电力市场营销信息报表 D、负责开展市场营销分析培训工作

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第5题

[单选题] 《国家电网公司基建安全管理规定》规定，（）负责组织开展基建安全标准化、基建安全风险防控、施工分包安全管理、安全教育培训、基建安全检查、竞赛交流工作。

A、国网基建部 B、省公司级单位基建管理部门 C、地市（县）公司级单位基建管理部门 D、业主项目部

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第6题

[单选题] M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。 M公司为了增强职能管理部门的市场意识，在一项培训课程中，将参加培训的各职能部门管理人员分成几个小组，每个小组分别代表一家寿险公司，然后在一种模拟的情境下让各小组通过竞争来夺市场份额。这种培训方法称为（）。

A、案例分析 B、商业游戏 C、团队培训 D、探险学习法

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第7题

[判断题] 公司所属单位工程管理部门是事故调查、处理的归口管理部门，负责事故的统计、上报工作，统一对外发布安全信息。

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第8题

[填空题] （）是培训工作的归口管理部门。

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第9题

[单选题] 公司系统各生产经营单位必须根据国家、电力行业和公司有关法律、法规、规定的要求，重视和开展（）工作，建立健全安全生产教育培训制度。

A、专业知识培训 B、管理知识培训 C、安全教育培训 D、业务理论培训

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