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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

当组织结构设置不合理,存在多头管理、双重隶属问题时,会引发部门和人员间的冲突;当工作职责和权限范围规定不明确时,会使个人或部门间对工作(),也会引发冲突。

A、相互支持

B、相互推诿

C、相互插手

D、相互合作

E、相互依赖

更多“当组织结构设置不合理,存在多头管理、双重隶属问题时,会引发部门和人员间的冲突;当工作职责和权限范围规定不明确时,会使个人或部门间对工作(),也会引发冲突。”相关的问题
第1题

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第2题

A、因事设岗  B、合理管理幅度  C、组织结构层次合理性  D、加大管理幅度  E、减小管理幅度  

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第3题

A、激励约束机制不健全,权责利不相适应导致的问题  B、队伍建设不到位,缺乏对员工行为有效管控导致的问题  C、内设组织设置合理,出现职能交叉或职能缺失、管理不到位导致的问题  D、信息系统存在漏洞导致的问题  

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第4题

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第6题

A、分工协作原则  B、责任权力一致原则  C、合理结构原则  D、统一指挥、统一意志原则  

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第7题

A、A.冲突  B、B.结构合理的毛病  C、C.政策执行不的问题  D、D.资源匮乏的问题  

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第8题

A、A.冲突  B、B.结构合理的毛病  C、C.政策执行不的问题  D、D.资源匮乏的问题  

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