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【判断题】

×市×工业总公司因市属重点企业××电器厂领导班子中个别人贪污犯罪,准备调整该厂领导班子,特向市政府请示,并将该请示抄送于该厂办公室。

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第2题
[简答题] 松下电器产业公司是世界上最大的电器公司之一,其合理的组织结构是成功的关键素之一。松下电器公司采用分级管理、分级核算。公司经营管理分两级,即公司一级,业务部门一级。公司设有最高领导层与一套健全的职能机构。公司以下按照不同产品设立业务部门,业务部门经理对该业务部门的经营管理负总责,业务部门下设职能机构。 总裁松下幸之助以集中四个主要功能来平衡分权之举。首先,松下设立严格的财务制度,由财务主管负责直接向总裁报告其财务状况,并且订立了严格的会计制度;其次,松下建立公司银行,各部门的利润都汇总于此,同时各部门增加投资时,必须向公司银行贷款;第三,实行人事管理权的集中,松下认为人才是公司最重要的资源,每一位超过初中学历的员工都必须经过公司的仔细审核,所有的管理人员的升迁都必须经过公司的仔细审查;第四,松下公司采取集中训练制度,所有的员工都必须经过松下价值观的训练,认同企业的价值观,努力为企业创造价值做出贡献。 这样就形成了一种分权与集权的结合,但世界场风云变幻莫测,分权与集权的机械式结合并不总是能应付自如。此,松下公司总是不断地根据实际情况,对其结合方式和程度进行调整,以确保其组织的活力。 松下公司所有的员工都必须经过松下价值观的训练,认同企业的价值观,努力为企业创造价值做出贡献。简述企业文化为企业创造价值的途径。

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第4题

A、合同未盖章尚不成立  B、合同未盖章无效  C、合同有书面协议所以成立,但未盖章合同关系无效  D、合同器厂已经履行供货义务,甲超接受供货,该合同成立  

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第5题
[简答题] 松下电器产业公司是世界上最大的电器公司之一,其合理的组织结构是成功的关键素之一。松下电器公司采用分级管理、分级核算。公司经营管理分两级,即公司一级,业务部门一级。公司设有最高领导层与一套健全的职能机构。公司以下按照不同产品设立业务部门,业务部门经理对该业务部门的经营管理负总责,业务部门下设职能机构。 总裁松下幸之助以集中四个主要功能来平衡分权之举。首先,松下设立严格的财务制度,由财务主管负责直接向总裁报告其财务状况,并且订立了严格的会计制度;其次,松下建立公司银行,各部门的利润都汇总于此,同时各部门增加投资时,必须向公司银行贷款;第三,实行人事管理权的集中,松下认为人才是公司最重要的资源,每一位超过初中学历的员工都必须经过公司的仔细审核,所有的管理人员的升迁都必须经过公司的仔细审查;第四,松下公司采取集中训练制度,所有的员工都必须经过松下价值观的训练,认同企业的价值观,努力为企业创造价值做出贡献。 这样就形成了一种分权与集权的结合,但世界场风云变幻莫测,分权与集权的机械式结合并不总是能应付自如。此,松下公司总是不断地根据实际情况,对其结合方式和程度进行调整,以确保其组织的活力。 根据以上资料,判断松下采取的组织结构类型,并简述其优缺点。

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第6题

A、当居民发现电力故障引起家电损坏,应电话通知供电公司,供电公司24小时内派人到家中调查、核实  B、确电力故障造成的供电企业按照《居民客户家用电器处理办法》进行维修,对不可修复的可按照规定进行相应赔偿  C、不可抗力、第三人责任、客户自身过错或产品质量原造成电器损坏,经县级以上电力管理部门鉴定,供电公司不承担赔偿责任  D、若烧家电居民七日内未上报供电公司,按规定视为放弃赔偿  

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