A、法律保障
B、便民保障
C、技术保障
D、经费保障
E、人才保障
A、公务员录用考试业务机构 B、公务员录用考试的管理机构 C、公务员制度的保障及协调仲裁机构 D、公务员培训机构
A、公开考试,择优录用 B、对各项行政工作进行职位分类 C、重视公务员的专业化和知识化 D、实行“考绩制” E、公务员制度的法制化
A、所有的公务员必经考试方可录用 B、非领导职务的公务员必经考试方可录用 C、副处级以下的领导职务与非领导职务公务员必经考试方可录用 D、科员、办事员之外的人非经考试不可录用
A、A.以科学发展观转变用人观念 B、B.加大宣传力度,创造良好的舆论氛围 C、C.扩大报名范围,不拘一格选拔人才 D、D.加强选拔全过程多种形式的有效监督
A、增强思想品德考核 B、增加考试科类 C、优化考试内容与结构 D、推行技能测验
A、A.录用考试是建立国家公务员制度的突破口 B、B.录用考试是保证高素质公务员队伍的关键 C、C.录用考试是保证公务员队伍新陈代谢 D、D.考试录用制为选拔人才提供客观标准
A、转变考试观念 B、调控考试功能 C、改善考试外部环境 D、协调主、亚文化关系
A、 参加公务员录用考试而成为公务员 B、 公务员培训 C、 公务员晋升
A、完善了考试录用制度本身 B、督促新录用公务员培养 C、直接开始新录用公务员的使用 D、督促行政机关认真培训
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