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【判断题】

扁平化组织结构对各级管理者的素质要求较高。

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第1题

[多选题] 现代税收管理实践中，税收管理组织架构的类型有（）。

A、层机制的税收管理组织架构 B、扁平化的税收管理组织架构 C、扁平化下层级制的税收管理组织架构 D、层级制下扁平化的税收管理组织架构

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第2题

[] 扁平化组织结构的优点是（）

A、A.增加了管理者对下属的监督和协调控制难度 B、B.管理层级少 C、C.下属也缺少了更多的提升机会 D、D.信息失真度高

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第3题

[判断题] 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。

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第4题

[判断题] 扁平化管理就是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，建立一种紧凑、干练的组织结构。

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第5题

[] 组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。

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第6题

[多选题] 扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些？（）

A、下层的管理决策权限增大 B、管理者的影响力增加 C、减少中间层 D、围绕工作流程来建立机构

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第7题

[单选题] 组织的基本结构形态有两种，分别是扁平结构形态和锥型结构形态，关于这两者结构形态，说法错误的是（）。

A、扁平结构的管理幅度较大、管理层次较少 B、锥型结构的管理幅度较小，管理层次较多 C、扁平结构信息的传递速度快 D、锥型结构中，主管不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督

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第8题

[] 学校组织结构扁平化是指校长与教师之间的管理层次距离很大。

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第9题

[单选题] 管理信息系统对组织结构的影响是（）。

A、基层管理人员有所减少 B、使组织结构扁平化 C、高层领导人员适当增加 D、高层领导人员可以方便地获得基层信息

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