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【判断题】

《部门决算管理制度》的适用范围是所有纳入部门预算编报范围的行政事业单位。

更多“《部门决算管理制度》的适用范围是所有纳入部门预算编报范围的行政事业单位。”相关的问题
第1题

A、地方各级财政部门可以发布上级财政部门管理范围部门决算信息  B、财政部门对监督检查结果实行通报制度  C、对于部门决算不符合要求单位给予通报,责令限期改正,并依法追究相应工作责任  D、各级财政部门应当做好部门决算信息服务工作  

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第2题

A、预算外资金范围重新界定  B、部分预算外资金纳入财政预算管理  C、严格控制行政事业性收费  D、建立预算外资金预决算制度  E、严格规定预算外资金使用范围  

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第3题

A、各级各类国家机关  B、股份制企业  C、政党组织  D、事业单位  

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第4题

A、为进一步加强部门决算管理工作,保证部门决算信息质量  B、为编制后续年度预算提供参考和依据  C、发挥部门决算在财政财务管理作用  D、为编制后续年度预、决算提供参考和依据,充分发挥部门决算部门预算引导作用  

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第6题

A、主办部门制度起草完成后,应根据制度涉及范围,确定需要会商部门  B、会商部门应在部门职责范围内对涉及部门适用和实施等方面提出会商意见  C、制度主办部门和会商机构应充分交换意见并达成一致,有较大分歧无法达成一致,以主办部门意见为主  D、下位制度制定应当征求上位制度制定部门意见  

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第7题

A、长期不动户,但结转前最后一笔非结息发生额且所属对账周期内未完成对账,应进行一次对账  B、未发生变动或仅发生自动转存单位(含同业)定期存款可不纳入对账范围  C、经民生银行信贷管理部门认定单位不良贷款可不纳入对账范围  D、经票据业务部确认因贴现而开立贴现过渡户和代理贴现过渡户可不纳入对账范围  E、账户状态为“久悬”或“不动户”所有账户可不纳入对账范围  

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第8题

A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定,劳动法律法规由立法机关制定  B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定,劳动法律法规由立法机关制定  C、企业劳动规章制度适用于其规定范围所有用人单位,劳动法律法规只适用于特定用人单位  D、企业劳动规章制度适用于特定用人单位,劳动法律法规适用于其规定范围所有用人单位  E、劳动法律法规具有执行法律强制效力,而企业劳动规章制度不具有执行法律效力  

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第9题

A、管理适用于企业组织  B、管理适用于大型组织  C、管理适用于非盈利性组织  D、管理适用所有组织  

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