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【单选题】

管理人员对人才的管理应当：（）

A、在某些情况下，包庇学术造假

B、以论文发表数作为学术考核标准

C、创造良好学术环境

D、对所犯的小错不予惩戒

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第1题

[判断题] 在人员配备上，基金管理公司应当将优秀人才大量配置于那些对基金公司业务或收入贡献大的基金。

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第2题

[单选题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职。

A、3个月 B、2个月 C、5个月 D、6个月

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第3题

[填空题] 施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向（）和（）报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。专职安全生产管理人员的配备办法由（）制定。

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第4题

[单选题] 电视台的管理机制不包括（）。

A、对人才的管理 B、对人才的运用 C、对团队的服务 D、对人才的输送

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第5题

[判断题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，乘务人员选聘，按照先管内后出局的顺序，每轮次随机，每轮限聘1人，直至空缺岗位补充完毕，剩余人员返回人才库进行管理。

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第6题

[] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由人才库办公室依据空缺岗位数量的（）人员确定选聘人员名单，并组织空缺岗位部门对人才库内人员进行选聘。

A、A.2倍 B、B.1.5倍 C、C.2.5倍 D、D.3倍

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第7题

[判断题] 从事特种设备作业的人员应当按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，经考核合格取得《特种设备作业人员证》，对特种设备管理人员不适用。

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第8题

[判断题] 从事特种设备作业的人员应当按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，经考核合格取得《特种设备作业人员证》，对特种设备管理人员不适用。

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第9题

[单选题] 根据我国船舶签证管理规则，以下陈述有误的是（）。

A、海事管理机构对船舶签证申请材料的真实性有怀疑，应当派执法人员进行现场核查 B、海事管理机构对航次船舶签证应当当场办理 C、对予以签证的船舶，海事管理机构应当在船舶签证簿内注明予以签证的理由 D、对不予签证的船舶，海事管理机构应当在船舶签证簿内注明不予签证的理由

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