搜题

【判断题】

在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。

查看正确答案

更多“在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。”相关的问题

第1题

[简答题] 人力资本理论代表人物中丹尼森的主要观点与舒尔茨的区别主要体现在什么地方？

点击查看答案

第2题

[单选题] 根据丹尼森的研究，全要素生产率增长的最大的可衡量的源泉是（）。

A、物质资本的积累 B、规模经济 C、资源的重新配置 D、知识的进展

点击查看答案

第3题

[单选题] 荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。

A、丹尼森 B、霍夫斯泰德 C、奥赖利 D、查特曼

点击查看答案

第4题

[简答题] 丹尼森对增长研究的主要贡献是什么？

点击查看答案

第5题

[判断题] 丹尼森是人力资本理论的提出者。

点击查看答案

第6题

[简答题] 简述丹尼森人力资本理论的主要观点。

点击查看答案

第7题

[] 西方人力资本计量的代表人物是丹尼森。

点击查看答案

第8题

[单选题] 在教育投资收益方面提出“年龄-收入曲线”的经济学家是（）。

A、舒尔茨 B、沃尔什 C、丹尼森 D、贝克尔

点击查看答案

第9题

[单选题] （）被认为是人力资本理论的奠基者。

A、舒尔茨 B、贝克尔 C、丹尼森 D、闵塞

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服