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【单项选择题】

（）就是访谈法成功的重要保证。

A、A.对问卷的设计

B、B.对问卷的整理

C、C.对访谈员的挑选和培训

D、D.对访谈的记录

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第1题

[单选题] （）就是访谈法成功的重要保证。

A、对问卷的设计 B、对问卷的整理 C、对访谈员的挑选和培训 D、对访谈的记录

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第2题

[简答题] 什么是个别访谈？保证个别访谈成功的关键是什么？

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第3题

[判断题] BBS在线访谈法与电脑网络访谈法的主要区别是，BBS在线访谈法主要是一种网络座谈会，对象一般是确定的对象。而电脑网络访谈法的对象是不确定的陌生人，所以难以保证样本的代表性。

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第4题

[单选题] 根据访问内容的不同，访谈可分为（）

A、结构性访谈法和非结构性访谈法 B、直接访谈法和间接访谈法 C、个别访谈法和集体访谈法 D、深度访谈法和一般访谈法

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第5题

[多选题] 在多人访谈法中，为更有效保证多人访谈顺利有效地进行，制定了访谈规则，访谈规则包括（）几部分。

A、依次回答，依此补充 B、访谈过程和时间 C、根据一定问题开展 D、表达真实想法

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第6题

[填空题] 集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈会成功与否的关键。

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第7题

[单选题] BEI是由美国哈佛大学麦克里兰开发出来的一种重要的胜任力结构模型的构建方法，这种方法叫做（）。

A、焦点访谈法 B、问卷调查法 C、文献查阅法 D、行为事件访谈法

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第8题

[单选题] BEI是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。

A、文献查阅法 B、工作日志法 C、行为事件访谈法 D、关键成功因素法

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第9题

[多选题] 访谈法的种类主要有（）。

A、外部人员访谈法 B、群体访谈法 C、主管人员访谈法 D、个别员工访谈法

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