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【单选题】

（）是指个体发现实际工作状态与期望存在很大差距，自我能力感降低，并倾向于对自己做出消极的评价。

A、情感衰竭

B、人格解体

C、成就感丧失

D、人格塑造

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第1题

[单选题] 领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。

A、领导者的期望和实际奖励的对象 B、领导者的期望与员工的期望 C、奖励的实际内容与员工的期望 D、奖励的对象与员工的期望

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第2题

[单选题] 所谓社会问题是指社会的实际状态与社会期望之间的差距。社会问题既包括私人问题，也包括（）问题。

A、公共 B、集体 C、跨区域 D、群体

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第3题

[判断题] 所谓社会问题是指社会的实际状态与社会期望之间的差距。它泛指由于社会关系或环境失调，致使全体社会成员或部分成员的正常生活乃至社会进步发生障碍，从而引起了人们的关注，并需要动用全社会的力量加以解决的问题。

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第4题

[填空题] 结构性迁移障碍是指迁入地与迁出地的期望存在（）。

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第5题

[判断题] 阀门的工作压力是指阀门在实际工作状态下的实际压力。

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第6题

[] （）就是指实际条件与应有条件之间的偏差，或者是实际状态与社会期望状态之间的差距。

A、A.政治问题 B、B.政治目标 C、C.社会问题 D、D.社会利益

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第7题

[判断题] 社会角色是指处于一定社会地位的个体，依据社会规范和社会期望，借助自己的主观能力适应社会环境所表现出的行为模式。

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第8题

[判断题] 允险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性达到了人们的承受程度。

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第9题

[单选题] 激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。

A、需要理论 B、价值理论 C、期望理论 D、道德理论

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