在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（）为准绳..

第1题

第2题

A、“以合同为依据，以法律为准绳” B、“以合同为依据，以事实为准绳” C、“以事实为依据，以合同为准绳” D、“以事实为根据，以法律为准绳”

第3题

A、合同纠纷案件 B、侵权纠纷案件 C、继承纠纷案件 D、劳动争议案件

第4题

A、公民名誉权纠纷案件 B、企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件 C、纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件 D、劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

第5题

A、纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件 B、公民名誉权纠纷案件 C、企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件 D、劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

第6题

A、公民离婚纠纷案件 B、公安局与商场之间的货物买卖合同纠纷案件 C、公安局与公民个人的行政处罚争议案件 D、劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

第7题

A、公民名誉权纠纷案件 B、企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件 C、纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件 D、劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

第8题

A、遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助 B、对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助 C、对公民的报警案件，应当及时查处 D、及时解决企业之间的经济纠纷

第9题

A、遇到公民人身、财产安全受到侵犯或处于其它危难情形，应当立即救助 B、对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助 C、对公民的报警案件，应当及时查处 D、及时解决企业之间的经济纠纷

在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（）为准绳