工作的五核心理论中，（）核心使员工体验到对工作结果的责任。

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第1题

A、技能多样性 B、任务同一性 C、自主性 D、反馈

第2题

A、核心员工由职工大会提名 B、核心员工由董事会提名 C、核心员工由股东提名 D、核心员工由监事会提名

第3题

A、学历高的员工 B、资历老的员工 C、业务核心员工 D、关系好的员工

第4题

A、善待员工 B、要求员工遵守职业道德 C、安全和环境作为核心价值 D、工作外的安全和工作中的安全同样重要

第5题

A、善待员工 B、要求员工遵守职业道德 C、安全和环境作为核心价值 D、工作外的安全和工作中的安全同样重要

第6题

A、善待员工 B、要求员工遵守职业道德 C、安全和环境作为核心价值 D、工作外的安全和工作中的安全同样重要

第7题

A、善待员工 B、要求员工遵守职业道德 C、安全和环境作为核心价值 D、工作外的安全和工作中的安全同样重要

第8题

A、监事会应当在股东大会审议认定核心员工后，对核心员工名单发表明确意见 B、监事会应当在股东大会审议认定核心员工前，对核心员工名单发表明确意见 C、监事会可以在股东大会审议认定核心员工后对核心员工名单发表明确意见 D、监事会无需对提交股东大会审议的核心员工名单发表明确意见

第9题

A、A.善待员工 B、B.要求员工遵守职业道德 C、C.安全和环境作为核心价值 D、D.工作外的安全和工作中的安全同样重要

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